Bądź sobą, Emirat nie jest taki ... To jest Petososlk, aby zaspokoić pewne pragnienie zaspokojenia ... A zatem jeśli zostaniesz oskarżony o pewną winę, a ty odmówisz. Nie jesteś zalogowany. Nie spodziewam się żadnego innego grzechu
Zrozumienie siebie przychodzi poprzez słuchanie i szkolenie, a zrozumienie życia przychodzi doświadczyć i znosić ból
-------------------------------------------------- ---------------------- Ja jako dziecko, prosząc o rzecz, płacząc i krzycząc, ponieważ ma nadzieję odpowiedzieć na jego prośbę, pewność stanowczości i determinacji, aby zapobiec milczeniu.
- A dusza jako dziecko jest zaniedbywana
Miłość do karmienia piersią, nawet jeśli jest zepsuta, pali się.
Przyczyny zmiany (Dlaczego zmienić?) 1
1- Aby rozwiązać problemy.
2 - aby udowodnić siebie.
3 - aby wyeliminować nudę.
4. Aby poprawić efektywność.
5. Aby dotrzymać kroku postępowi.
6 - aby sprostać wymaganiom innych.
Zasady zmiany podejścia:
1 - Zmiana z wnętrza duszy dla Wszechmogącego: (Bóg nie zmienia tego, co ludzie, dopóki nie zmienią tego, co sami) (Grom: 11) Wysłannik nie zmienił swojego wuja Abba Taliba i płomienia i umarł gwałtownie.
2 - zmiana materiału szybsza niż zmiana intelektualna.
3 - gotowość aspirujących intelektualistów i szybsza niż inni.
4 - tarcie z wyraźnym wzrostem szans na zmianę sukcesu.
5 - zamień cele w ważne projekty, aby osiągnąć sukces.
6. Brak zmian bez elastyczności.
7. Cierpliwość.
8. Poszukaj podpór.
9. Planowanie.
10. Każda zmiana napotka swój opór, więc bądź przygotowany.
11 - Etyka wysokich.
Dobre relacje.
13 - Rozumienie psychologii.
Leczy
: - nieprzyjemne uczucie (naturalne i oczekiwane)
- Nie toleruj wielkiej zmiany: (priorytetyzuj)
- Poczucie osamotnienia: (szukaj partnera).
- Nie ma dostępnych zasobów: (kreatywność i innowacyjność).
Wróć do przeszłości: (nowe nawyki).
Ludzie zmieniają się sami
: 1- Strach o zyski.
2. Strach przed związkami.
3 - Strach przed nieznanym.
4. Strach przed opozycją.
5. Obawa przed brakiem możliwości.
Kroki do zmiany
: 1 - uczucie bólu.
2. Ustalanie celów.
3- Definiowanie luki wydajności (różnica między rzeczywistością a celem).
4 - Przestudiuj przyczyny.
5. Identyfikacja projektów.
6- Wymagane wsparcie.
7. Wdrożenie.
- Największa zmiana
: 1- Suplikacja
2 - zaufanie Bogu Wszechmogącemu
Zrozumienie siebie przychodzi poprzez słuchanie i szkolenie, a zrozumienie życia przychodzi doświadczyć i znosić ból
-------------------------------------------------- ---------------------- Ja jako dziecko, prosząc o rzecz, płacząc i krzycząc, ponieważ ma nadzieję odpowiedzieć na jego prośbę, pewność stanowczości i determinacji, aby zapobiec milczeniu.
- A dusza jako dziecko jest zaniedbywana
Miłość do karmienia piersią, nawet jeśli jest zepsuta, pali się.
Przyczyny zmiany (Dlaczego zmienić?) 1
1- Aby rozwiązać problemy.
2 - aby udowodnić siebie.
3 - aby wyeliminować nudę.
4. Aby poprawić efektywność.
5. Aby dotrzymać kroku postępowi.
6 - aby sprostać wymaganiom innych.
Zasady zmiany podejścia:
1 - Zmiana z wnętrza duszy dla Wszechmogącego: (Bóg nie zmienia tego, co ludzie, dopóki nie zmienią tego, co sami) (Grom: 11) Wysłannik nie zmienił swojego wuja Abba Taliba i płomienia i umarł gwałtownie.
2 - zmiana materiału szybsza niż zmiana intelektualna.
3 - gotowość aspirujących intelektualistów i szybsza niż inni.
4 - tarcie z wyraźnym wzrostem szans na zmianę sukcesu.
5 - zamień cele w ważne projekty, aby osiągnąć sukces.
6. Brak zmian bez elastyczności.
7. Cierpliwość.
8. Poszukaj podpór.
9. Planowanie.
10. Każda zmiana napotka swój opór, więc bądź przygotowany.
11 - Etyka wysokich.
Dobre relacje.
13 - Rozumienie psychologii.
Leczy
: - nieprzyjemne uczucie (naturalne i oczekiwane)
- Nie toleruj wielkiej zmiany: (priorytetyzuj)
- Poczucie osamotnienia: (szukaj partnera).
- Nie ma dostępnych zasobów: (kreatywność i innowacyjność).
Wróć do przeszłości: (nowe nawyki).
Ludzie zmieniają się sami
: 1- Strach o zyski.
2. Strach przed związkami.
3 - Strach przed nieznanym.
4. Strach przed opozycją.
5. Obawa przed brakiem możliwości.
Kroki do zmiany
: 1 - uczucie bólu.
2. Ustalanie celów.
3- Definiowanie luki wydajności (różnica między rzeczywistością a celem).
4 - Przestudiuj przyczyny.
5. Identyfikacja projektów.
6- Wymagane wsparcie.
7. Wdrożenie.
- Największa zmiana
: 1- Suplikacja
2 - zaufanie Bogu Wszechmogącemu
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق